Løsningslab fra idé til handling

- Samskab - Udrul - Skalér

I arbejdet med samfundets mest sammenfiltrede problemer, står mange organisationer midt i et enormt krydspres mellem krav om tilpasning på den ene side og ressourcebevidsthed på den anden. På den ene side er standardløsninger ofte utilstrækkelige. Løsninger må tilpasses den enkelte borger og det enkelte lokalområde for at kunne implementeres i praksis. På den anden side er der behov for at skalere løsninger, lære på tværs og for en hvis grad af central koordinering, for at undgå unødigt dobbeltarbejde og uhensigtsmæssig brug af ressourcer.

På INVIs Løsningslab lærer du at designe og lede samskabelse af modulopbyggede løsninger, som både kan implementeres meningsfuldt lokalt og hvor erfaringer samtidig kan skaleres på tværs af projekter, organisationer og lokalområder. Løsningslab er oplagt for dig, der skal understøtte udvikling af løsninger på tværs af aktører, og balancere lokal tilpasning med skalerbarhed og tværgående læring.

Tilmeld dig næste hold her

Sted

København

Varighed

3 fysiske moduler, ½ dag online

Pris

15.900 DKK ekskl. moms

Næste hold

  • Forår 2027: 13.04.2026 - 20.05.2027

Hvem deltager på kurset

Løsningslab er for dig, der allerede kender til samskabelse, men vil et spadestik dybere. Du arbejder måske med at udvikle, skalere og implementere komplekse sociale eller grønne indsatser, eller med at betjene ledelse, politikere, kommissioner, ekspertgrupper, udvalg, alliancer eller partnerskaber – lokalt såvel som nationalt.

Du kan fx være:

  • Projektleder eller udviklingskonsulent

  • Programansvarlig

  • Chefkonsulent

  • Arbejde med ledelsesbetjening

  • Ansat i et ministerium, en styrelse, kommune, region eller et politisk parti

  • Medarbejder i en fond, NGO, interesseorganisation, civilsamfundsorganisation eller offentligt rettet privat virksomhed.

Udbytte for dig og din arbejdsplads

Din arbejdsplads får en kollega der:

  • kommer hjem med en konkret handleplan for modulær samskabelse af en indsats på en kompleks samfundsudfordring, som din organisation arbejder med

  • kan organisere og sikre fremdrift i komplekse indsatser, hvor svaret ikke er kendt på forhånd, og hvor der er behov for løbende justering og samarbejde på tværs af aktører, fagligheder og implementeringsled

  • kan designe modulopbyggede indsatser, der sikrer meningsfuld lokal tilpasning, men som samtidig trækker på en fælles vidensbase og et fælles DNA, så løsninger ikke skal opfindes forfra i hver ny kontekst

  • kan designe og lede samskabelsesforløb på tværs af fagligheder og sektorer, kender de typiske faldgruber og de greb, der skaber fremdrift, så forløb bliver effektive, innovative, inkluderende og demokratiske

  • har overblik over forskellige måder at udvikle og drive eksperimenter og prøvehandlinger i jagten på virkningsfulde løsningsmoduler

  • har opbygget et stærkt netværk på tværs af ministerier, styrelser, kommuner, fonde, civilsamfund, NGO’er og offentligt rettede virksomheder

Undervisere

Du tages igennem forløbet af et stærkt hold fra INVI, samt eksperter både fra forskningen, praksis og det politiske niveau. Vi er ved at bekræfte resten af de spændende undervisere for 2027. På tidligere hold har vi for eksempel brugt grøn omstilling og Den Grønne Trepart som gennemgående case, med besøg af Jeppe Bruus, daværende minister for Grøn Trepart og nuværende forsvarsminister, og Jannik Seslef, chefkonsulent for Grøn Trepart i Assens Kommune og Vinder af KLs Klimapris med Assens-modellen.

Eva Sørensen (to be confirmed)

Professor i offentlig administration og demokrati ved Roskilde Universitet. Eva er en af landets mest citerede forskere inden for samskabelse og netværksstyring og har i mere end tre årtier arbejdet med, hvordan offentlig styring kan gøres mere demokratisk og innovativ. Hun har ledet store nationale og internationale forskningsprojekter og har skrevet en række centrale værker om samarbejdsdrevet innovation og politisk lederskab.

Kristine Fisker

Programchef hos INVI med en baggrund som design- og innovationsingeniør fra DTU. Kristine leder værktøjsudviklingen og rådgivnings- og strategiforløb hos INVI, og implementerer modulær samskabelse i organisationer. Hun har tidligere arbejdet med systemisk innovation og modularisering inden for både grøn omstilling af landbruget og medicinsk teknologi, og har stor erfaring med at facilitere og strukturere komplekse samskabelsesprocesser på tværs af organisationer. Hun underviser i, hvordan du strukturerer samskabelsesforløb, der både er inkluderende og effektive, og hvordan løsninger bygges op i moduler, med udgangspunkt i virkelige cases fra INVI og andre organisationer.

Jacob Torfing (to be confirmed)

Professor i politik og institutioner ved Roskilde Universitet og en internationalt anerkendt forsker i samskabelse, innovation og offentlig styring. Jacob leder bl.a. store forskningskonsortier som GOGREEN og EU Horizon-projektet ROBUST og har udgivet over 30 bøger om, hvordan offentlige organisationer kan udvikle løsninger i fællesskab med borgere, virksomheder og civilsamfund, hvilket han underviser i på Løsningslab fra idé til handling.

Sigge Winther Nielsen

Direktør og stifter af tænketanken INVI. Han har tidligere været direktør i DJØF, politisk analytiker på Politiken, vært på Deadline og embedsmand i Finansministeriet. Sigge er ph.d. i statskundskab og forfatter til bl.a. Entreprenørstaten og Vilde problemer. Han underviser i, hvordan man bevæger sig fra analyse til handling, og hvordan organisationer kan udvikle løsninger, der faktisk virker i praksis, og håndterer det politiske niveau.

Program

Kurset kombinerer forelæsninger om den nyeste forskning inden for området med fælles diskussioner, øvelser, arbejde med egen case, gæsteindlæg og gruppebaseret refleksion.

  • Tirsdag d. 13. april 2027. Kl. 9.15 - 16.00

    Vilde problemer kan ikke løses med standardløsninger eller af enkelte aktører alene. Problemer som fx. klimaforandringer og ensomhed kræver en ny tilgang, hvor løsninger udvikles i samspil på tværs af aktører. De kræver også fleksibilitet. Derfor skal løsningerne kunne bygges af fleksible moduler, der kan tilpasses lokale forhold. Det er indbegrebet af modulær samskabelse.

    I det første modul får du en grundig introduktion til konceptet og dets anvendelse i praksis. Dette modul giver dig konkrete indsigter i, hvordan du kan designe samskabelsesprocesser, der producerer modulære løsninger, som kan tilpasses på tværs af kontekster:

    • Hvordan identificerer du vilde problemer, der kræver modulær samskabelse?

    • Hvordan sammensætter du den rette aktørkreds på tværs af sektorer for at samskabe løsningsmoduler?

    • Hvordan designer og gennemfører du en modulær samskabelsesproces?

  • Onsdag d. 14. april 2027. kl. 9.15 - 16.00.

    Løsninger på vilde problemer kræver, at lokale aktører kan udvikle og tilpasse løsninger til lokale forhold og problemets kompleksitet. Samtidig har vi ikke ressourcer til at genopfinde den dybe tallerken hver gang. Derfor undersøger vi, hvordan modulær samskabelse kan bruges strategisk til at skabe løsninger, der både er praktiske og demokratiske og som kan skaleres på effektiv vis.

    Dette modul giver dig konkrete indsigter i, hvordan du sikrer dig de mange fordele af samskabelse af moduler:

    • Hvordan bruger du modulære samskabelsesprocesser, så de fordrer demokratisk fornyelse og interaktivt politisk lederskab?

    • Hvordan sikrer du både lokal demokratisk forankring og mulighed for tværgående skalering af løsninger?

    • Hvordan navigerer du i de ressourcemæssige og politiske dilemmaer i samskabelse af moduler?

  • Torsdag d. 29. april 2027. Kl. 9.15-16.00 (efterfulgt af social hour).

    Nogle processer sidder på rygraden i din organisation. Andre processer er komplekse og kræver massive indsatser for at skabe værdi for din arbejdsplads. Hvordan skaber du en infrastruktur, der gør det nemt at udvikle og udrulle løsningsmoduler, der faktisk virker i praksis?

    I dette modul får du konkrete værktøjer til at lykkes med forankringen af modulær samskabelse. Du lærer at navigere i de dilemmaer og udfordringer, der opstår, når løsningsmoduler skal fungere i forskellige lokale sammenhænge:

    • Hvordan laver du en infrastruktur for modulær samskabelse, så det bliver nemt at udvikle og udrulle løsningsmoduler?

    • Hvordan skaber du de bedste forudsætninger for succes?

    • Hvordan tester du nye løsningsmoduler af, og hvordan integreres de i familiære arbejdsprocesser, hvis de viser sig at være virkningsfulde?

    Efter modulets afslutning vil der være mulighed for at blive hængende til et glas, snacks og uformel mingling.

  • Torsdag d. 20. maj (online). Kl. 9.00-12.00.

    Læring skal fordøjes og integreres, og det er ofte i denne proces, at du støder på nye barrierer, spørgsmål og dilemmaer.

    I dette onlinemodul får du rum til at checke ind, sparre med undervisere og medkursister på dine udfordringer.

    • Hvilke (nye) udfordringer og barrierer er du stødt på, og hvad kan du gøre ved dem?

    • Hvordan kan du bedst initiere samskabelse af modulopbyggede løsninger i din egen kontekst og organisation?

Pris: 15.900 kr. ekskl. moms

Prisen inkluderer let morgenmad og solid frokost under alle moduler, et kompendium og en notesbog.

Rabatter

  • Ta’ en kollega med-rabat

    Hvis I deltager to eller tre fra samme organisation (samme EAN / CVR-nummer), får hver deltager 1.000 kr. i rabat. Kontakt os for et tilbud, hvis I er flere end tre fra samme arbejdsplads, der vil tilmelde jer uddannelsen.

  • Early bird-rabat

    Hvis du tilmelder dig inden d. 21. december 2026, får du 10% i early-bird rabat.

  • PIP-rabat

    Hvis du er medlem af INVIs Policy Insights Panel får du 2.000 kr. i rabat.

Rabatterne kan ikke kombineres. Er du berettiget til flere rabatter, får du den, der er størst.

Få økonomisk støtte

Hvis du er ansat i en kommune, region eller staten, så kan du søge tilskud til kursusgebyr, transport og evt. ophold gennem de overenskomstbaserede kompetencefonde.

Bemærk: 

  • Du kan tidligst søge om støtte 9 mdr. inden kursusstart og senest dagen før kursusstart. Inden puljerne åbner, kan du med fordel gøre din ansøgning klar.

  • Din leder skal godkende ansøgningen.

  • Er du i tvivl om hvilken overenskomst du er omfattet af? Spørg din leder, tillidsrepræsentant eller kig i din ansættelseskontrakt.

Den Statslige Kompetencefond:

  • Puljerne åbner næste gang 10. august 2026 kl. 10, og er lukker for ansøgninger 19. august kl. 17. Midlerne tildeles ved lodtrækning. Læs mere her. 

Den Kommunale Kompetencefond: 

  • Akademikerpuljen åbner næste gang 1. september 2026 kl. 10. Kompetencemidlerne fordeles efter først-til-mølle princippet, indtil der ikke er flere midler - ofte er det indenfor få timer eller dage, så det er en fordel at have din ansøgning klar. Læs mere her. 

Den Regionale Kompetencefond:  

  • Akademikerpuljen åbner næste gang 12. august kl. 10. Kompetencemidlerne fordeles efter først-til-mølle princippet, indtil der ikke er flere midler - ofte er det indenfor få timer eller dage, så det er en fordel at have din ansøgning klar. Læs mere her. 

Hvis du har spørgsmål, eller har søgt en kompetencefond, og venter på svar, kan du med fordel kontakte kursusfacilitator Kristine Fisker på kristine@invi.nu. Hun kan hjælpe med at understøtte processen og sikre din plads på holdet.

Praktiske oplysninger

Forløbet afholdes fysisk d. 13.-14. april, d. 29. april 2027 kl. 9.15 - 16.00 i INVIs lokaler på Snaregade 10B, 1208 København.

Derudover er der ½ dags online undervisning d. 20. maj kl. 9.00 - 12.00.

For spørgsmål og yderligere information, skriv til kursusfacilitator Kristine Fisker på kristine@invi.nu.